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中研院這次選出廿一名新科院士，人數只比上屆多一位。本屆四大組院士卯力提名，進入院士會議的提名候選人近六十名，比上屆多了四分之一，當選人數卻跟上屆差不多。顯見上屆浮現的人才斷層問題，並非只是一時的短暫現象。

中研院每兩年選出一次院士，四組最高可選出四十名院士。上屆僅選出一半名額。當時剛當上院長的廖俊智便表示，偏低人數顯示各領域都有人才斷層問題，這是他上任面臨的最大挑戰。然而，上任兩年來，此一挑戰他仍未解決。

中研院院士是台灣學術人才的金字塔頂端。中研院選出的院士人數，近年屢創低點，顯示台灣人才斷層問題，已從底端蔓延到頂端。多位院士在本屆院士會議中提出，台灣學術計畫給博士生的薪資低、博士後名額也不斷減少；加上少子化大學教職銳減，博士找不到工作，造成台灣學生念博士意願低落，出國留學人數也大減。

在過去的留學熱年代，造就一批在歐美名校留學、教書，享有國際地位的台灣學者，這批學者也是中研院院士的中堅分子。

隨著留學熱消失，未來院士的主要來源，可能必須落在台灣本土博士身上。但台灣各大學在低薪環境下，缺乏條件留下本土優秀人才、或是吸引國際人才，師資環境愈來愈糟。這樣的教育環境，能夠補足不斷流失的院士潛力人才？

對此，中研院院士曾志朗指出，當年返國服務的留歐留美菁英，為台灣累積優秀的師資，讓學子不必出國便能「國際化」，也培養出一批「愈來愈好」的本土院士。但是，隨著人才的出走，這些學術能量正在蒸發中。

曾志朗認為，面對學術環境的惡化，「這一代的學者不能再單打獨鬥」，而必須多做一起合作的「跨領域研究」，把資源發揮到極致。本屆新科院士王寶貫也表示，「新的研究會從跨領域的研究生出來」。一葉知秋，從中研院院士選才透露的人才斷層警訊，政府必須嚴正以對了。

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